Jak wyglądają szkolenia online?
Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.
Następnym
wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego
tak popularną formą są szkolenia online z różnego
zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby.
Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej
odnośnikiem.
Na kursy w takim trybie zapisać się można również
indywidualnie, w celu pogłębienia
własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej
pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na
szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić
usprawnienia w miejscu pracy.
Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy
edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które
odbywają się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą zdalną
zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość
jest podzielona na parę sesji, a nie omawiana
podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy
wykonują dodatkowe ćwiczenia. W razie
wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy
jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania
jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w
prywatnej wiadomości.
Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl
Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości
przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych
kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości
punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.
Komentarze
Prześlij komentarz