Jak wyglądają szkolenia online?

Coraz więcej firm decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w formie niestacjonarnej. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje zadania z miejsca zamieszkania lub z kawiarni. Nowoczesna forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony zatrudniającego wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna.


Następnym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Dlatego tak popularną formą są szkolenia online z różnego zakresu. Otrzymują do nich dostęp zaproszone osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej odnośnikiem.

Na kursy w takim trybie zapisać się można również indywidualnie, w celu pogłębienia własnej wiedzy i zainteresowań, a także wzmocnienia swojej pozycji na rynku pracy. Z kolei osoby zarządzające przedsiębiorstwem decydują się na zapisanie swoich pracowników na szkolenia online, aby wzmocnić ich kompetencje i wprowadzić usprawnienia w miejscu pracy.

Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje dostęp do platformy edukacyjnej, a ponadto zaproszenie na webinary, które odbywają się w ramach wybranego programu. Największą zaletą związaną z formą zdalną zdobywania wiedzy, jest podział kursu na moduły. Całość jest podzielona na parę sesji, a nie omawiana podczas ośmiu godzin non-stop. Uczestnicy wykonują dodatkowe ćwiczenia. W razie wątpliwości zadają pytania prowadzącemu szkolenia. Gdy jest ono wyjątkowo ważne - omawia się je podczas webinaru, a w przypadku gdy jest to kwestia doprecyzowania jakiegoś tematu, nauczyciel odpowiada każdemu w prywatnej wiadomości.


Zobacz blog o szkoleniach i HR: https://trzeszczany.edu.pl


Szkolenia online kończą się w przeważającej ilości przypadków egzaminem. Ma on na celu potwierdzenie nowych kwalifikacji. Po otrzymaniu wystarczającej ilości punktów, kursantom wystawiony zostaje certyfikat.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Gospodarka odpadami rośnie w siłę